薪資獎金 / 勞退提撥 / 職工福利 / 宿舍
公司極力塑造兼顧員工與其家庭的友善幸福職場，除提供員工良好的福利措施外，職工福利委員會也給予補助生日禮金，結婚禮金，同時鼓勵員工參加國內外旅遊活動以豐富休閒生活。 此外，藉由額外提撥勞退基金，保障員工退休後生活。對於外縣市員工，並提供環境良好之住宿環境，維護員工身心健康。
給薪及獎金
保障年薪14個月、年終獎金、三節禮品
子女教育獎學金
年資滿1年之員工本人第一次購屋贈3萬元冷氣
外宿伙食津貼：早餐100元,午餐150元,晚餐200元
伙食津貼：150元/午餐
專業證照津貼：3000元/月(職安、品管、環保)
勞退提撥-公司額外提撥
| 年資 | 公司提撥率 |
|---|---|
| 未滿 1 年 | 6% |
| 滿 1 年 ~ 未滿 5 年 | 8% |
| 滿 5 年 ~ 未滿 10 年 | 10% |
| 滿 10 年 ~ 未滿 15 年 | 12% |
| 滿 15 年 ~ 未滿 20 年 | 14% |
| 滿 20 年以上 | 16% |
職工福利會
年資滿6個月，提撥福利金滿３個月享職工福利
生日禮金、結婚禮金
旅遊補助：
國內旅遊１～2次/年 或 國外旅遊1次/年，
視公司營運，每年頒佈旅遊辦法：
個人(全額補助)及眷屬1人(全額補助)
個人(全額補助)及眷屬1人(半額補助)
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費用 1500元/月 (水電網路全包)
加班規定-優於勞基法
| 公司 | 勞基法 | |
|---|---|---|
| 工作日 | 全部1.6倍計 夜間0時至6時,加班時數2倍計 |
◎ 前2hr1.33倍 ◎ 第3hr起1.67倍 |
| 休息日 | 前2hr1.6倍 後6hr起1.6倍 當日薪+(每日工資*1.6倍) |
◎ 前2hr1.33倍 ◎ 第3hr起1.67倍 ◎ 未滿4小時以4小時計,以此類推 |
| 國定假日 | 比照休息日 | ◎ 給加倍工資(原有工資+1倍工資) ◎ 未滿8小時需給1日薪 |
| 例假日 | 【當日薪+(加班時數+2小時)×每小時加班費】 | ◎ 僅天災、事變、突發事件可加班 ◎ 給加倍工資再加補休1天 ◎ 加班未滿8小時也需給1日薪。 |